工務店の規模はどれくらいが一般的なのか？

工務店の規模はどれくらいが一般的なのか？

工務店の規模は、10人程度であることが多いです。半数以上はその程度の規模ですので、実は小さな店舗で経営を行っていることが一般的です。そもそも、工務店は特定の場所で経営を行っている店舗ですので大手のハウスメーカーのように大きなグループでサービスを提供しているわけではありません。もちろん、地域によって考え方は経営方針はかなり違いますが、それでも大手のハウスメーカーのような大きなグループになることはほぼないです。ただ、経営を進めていくうえではどれだけの職人がいて実績が存在するのかを確認するのは必須です。例えば、少人数でやっている店舗では交渉そのものを職人が直接的に行うことも多いですし、経営者自らが現場に赴くこともあり得ます。人材や設備を豊富に使うような受注を受ける場合には、専門性の高い作業も求められますので人を雇うこともあります。ですから、どういった形でその工務店がサービスを提供しているのかを考えなくてはいけません。

工務店の後継者不足はどうやって解決したらいい？

工務店の経営は順調でいろんな依頼が入ってきて黒字続きで経営は全く問題はないものの、後継者がいない後継者不足といった問題は深刻です。後継者がいないために、工務店を続けることが出来なくなってしまい廃業してしまうところも少なくないようです。では、そのような場合には廃業という方法をとるしかないのでしょうか？いいえ、あきらめてしまう前に、事業承継という方法を考えましょう。自分の子どもに継がせることがむつかしい場合には、親族への事業承継という方法をとることが出来ますが、会社の経験権を他人に渡さなくてもよいというメリットがあります。親族にふさわしい後継者がいない場合には、すでに長く勤務している社員を後継者として選ぶこともできますが、社風や業界や社長の願いといったことなどを把握している社員ですので安心です。親族や社内のほかにも、社外から選ぶこともできますがすでにいる社員との関係性をよく考えることは大切です。